配资可信炒股配资门户江苏滨海开展集体协商提技行动，“1+4”培育百名协商“名嘴”

今年以来，江苏省盐城市滨海县总工会开展集体协商提技行动，共培育116名协商“名嘴”，促进了集体协商提质增效。截至9月底，通过集体协商，开展职工大轮训3.6万多人次，稳定就业岗位4170个，引领自主就业1248人，补发法定假日加班工资168万元配资可信炒股配资门户，解决职工急难愁盼问题173个。

为破除部分职工代表不会谈、谈不拢的难题，滨海县总于今年3月出台《关于建立“1+4”培育集体协商“名嘴”的实施意见》，建立一支会协商的指导员队伍，从明确工作职责、加强业务培训、模拟协商竞赛、查阅协商档案等4方面入手，扎实开展集体协商提技行动。

滨海县总拓宽视野，从曾担任过企业工会主席，部门或单位懂法律、懂政策、懂财务的人员，社会化工会工作者中选聘集体协商指导员，达到县总3人、镇（区、街道）、规上企业各1人，签订聘任合同，确保每月工资3000元以上，坚持用待遇留人，改变以往挂职兼职现象，使集体协商指导员真正成为行家里手。

针对少数职工代表不会协商的现状，滨海县加大培训力度，坚持年内集中培训2次，邀请省、市、县专家授课辅导，每次培训剖析7个以上典型案例，组织职工现场参观5次以上，提升协商技能。某餐饮公司职工法定假日加班，以调休形式不发加班工资。在集体协商时，职工方代表用相关明文规定，说得有理有据，获得行政方认可，补发职工法定假日加班工资3.5万元。

今年6月，县总选择与职工切身利益相关的17个协商议题，举办模拟协商竞赛，每场竞赛后，由县总集体协商指导员对每位代表发言进行点评，指出存在的薄弱环节，促进扬长避短，把模拟竞赛学会的协商技能运用到真实的协商之中。

定期查阅台账资料，是滨海县总促进集体协商指导员提技扩能的又一举措。每季度查阅1次集体协商档案，对不规范的意向协议以及其他旧档案资料提出整改意见配资可信炒股配资门户，在整改中促提升。今年以来共查阅46家集体协商台账资料，整改75份不规范的协商意向书。（工人日报客户端通讯员刘义昂顾琳琳记者黄洪涛）

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